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DIU Formation à la fonction de médecin coordonnateur d’EHPAD

Gériatrie

Informations pratiques

UNIVERSITE PARIS DESCARTES

Faculté de Médecine
15, rue de l'Ecole de Médecine
75006 PARIS

Public concerné :

Formation continue

Forme de l’enseignement :

Enseignement en présentiel

Durée :

105 heures

Crédits ECTS

0

Informations sous toutes réserves

 

 

 

 

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Présentation

Public cible

Médecins inscrits (ou en cours d’inscription) à l’ordre des médecins ou ayant validé une procédure d’autorisation d’exercice (PAE)


Calendrier et Rythme

8 sessions de cours théoriques de 2 jours, de janvier à juin

+ stage pratique d’une semaine

Un programme définitif vous sera envoyé en début d'année universitaire


Lieu

Paris


Frais de formation*

- Avec prise en charge : 1700 €

- Sans prise en charge : 1700 €

- Formation continue junior (pour les professionnels de santé, DE ou DES de moins de 2 ans) : 1100 €
+ Frais de dossier* : 300 €

(Si vous êtes un étudiant en LMD, un interne ou un FFI de Paris Descartes, sur présentation d'un justificatif, vous n'avez pas de frais de dossier)
*sous réserve de modifications


Référence formation :

XU531 (Présentiel)

XU531D (A distance)

(A rappeler dans toute correspondance)


Responsables de l'enseignement

Pr Anne-Sophie Rigaud, Dr Serge Reingewirtz, Dr Clémence Boully

Objectifs

L’objectif du DIU est d’acquérir les connaissances nécessaires pour exercer efficacement et pleinement la fonction de médecin coordonnateur telle qu’elle est définie à travers les 13 missions suivantes:

  • 1. Mettre en œuvre et actualiser le projet de soins
  • 2. Emettre un avis sur les admissions
  • 3. Coordonner des professionnels de santé et permanence des soins
  • 4. Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents
  • 5. Bonnes pratiques gériatriques
  • 6. Adapter aux impératifs gériatriques les prescriptions de médicaments
  • 7. Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation
  • 8. Elaborer un dossier type de soins
  • 9. Etablir le rapport annuel d'activité médicale
  • 10. Donner un avis et participer à la mise en œuvre de conventions conclues avec d'autres établissements
  • 11. Contribuer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
  • 12. Prévenir, traiter, surveiller les risques éventuels de santé publique
  • 13. Prescriptions du médecin coordinateur

Programme

OBJECTIFS THÉORIQUES (70 heures)


I - ACQUISITIONS DES CONNAISSANCES FONDAMENTALES



A) Législation et politique médico-sociale : de l’hospice à l’EHPAD Historique


  • Évolution de la réglementation
  • Les différents types de structures
  • Les organismes de contrôle et de paiement
  • La réforme de tarification
  • EHPAD : statuts, règles de fonctionnement, règlement interne, missions


B) La personne âgée en EHPAD


  • Démographie : place de la personne âgée dans la société
  • Évolution démographique
  • Rôle de la famille
  • Domicile ou institution
  • Réseaux et filières de soins
  • Personnes âgées en institution : droits et libertés, aspects psychologiques et risques liés à l’institution


C) Économie de la santé


  • Retraite, APA, couverture sociale, CMU, mutuelles
  • Notion de maîtrise des dépenses
  • Protection des biens, héritage, contrats obsèques


D) Législation du travail – Droits et devoirs du coordonnateur


  • Textes législatifs, droit du travail
  • Statut du coordonnateur
  • Responsabilité civile et pénale
  • Relations avec les médecins libéraux
  • Clarification de la fonction coordonnateur / prescripteur
  • Contrat, convention d’exercice, rôle du conseil de l’ordre
  • Fiche de poste, de missions
  • Notions sur le fonctionnement institutionnel, organisation hiérarchique, règlement intérieur
  • Modalités de recrutement et d’exercice



II - LE « SAVOIR-FAIRE »



A) Organisation et fonctionnement d’un EHPAD


  • Projet d’établissement, projet de vie
  • Projet de soins
  • Démarche qualité : évaluation Angélique
  • Visite de conventionnement :
  • Dossier médical, Dossier de soins
  • Notion de procédures et protocoles
  • Gestion des situations à risque
  • Législation et réglementations; sécurité alimentaire, des locaux; hygiène
  • Les différents comités (CLIN, du médicament, hémovigilance, d’établissement, CHSCT …)
  • Gestion de la pharmacie
  • Création et/ou contribution à un réseau de soins
  • Mise en place d’une filière de soins
  • Rapport d’activité médicale
  • Dotation en effectifs
  • Analyse d’un pratique d’un budget


B) Évaluations et Projet de Soins


  • Évaluation, grilles d’autonomie : utilisation de la grille AGGIR
  • Évaluation de la charge en soins techniques : Modèle PAHOS
  • Évaluation des soins
  • Élaboration du projet de soins individualisé


III - LE « SAVOIR-ÊTRE »


  • Valorisation des compétences gériatriques – Introduction au management
  • Les pièges à éviter
  • Bases du management d’une équipe
  • Savoir motiver une équipe
  • Dynamique de groupe, groupe de parole
  • Relations avec les familles et avec les résidents
  • Formation des soignants
  • Gestion des crises et des conflits
  • Analyse et synthèse



OBJECTIFS PRATIQUES




Une formation pratique doit être acquise au cours d’un stage d’une semaine en EHPAD ou assimilé sous la direction d’un Maître de stage, gériatre titulaire de la capacité nationale de gérontologie ou d’un DESC de gériatrie et en service hospitalier (médecine, soins de suite et de réadaptation, hôpital de jour de gériatrie).

  • 1. Savoir faire une consultation de pré admission
  • 2. Suivre un ou plusieurs malades en vue de repérer ses besoins (nutritionnels, réadaptation…) et évaluer la pertinence des réponses apportées
  • 3. Repérer le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire et la spécialité de chaque intervenant au sein du groupe
  • 4. Participer aux réunions de l’unité (transmissions, synthèses, cas concrets …)
  • 5. Repérer les méthodes d’évaluation et de diagnostic (médical, infirmier, kinésithérapique …) utilisées dans l’unité
  • 6. Avoir réalisé des évaluations sur des échelles gériatriques et gérontologiques (nutritionnelles, fonctionnelles, cognitives …)
  • 7. Repérer au sein de l’équipe multidisciplinaire le rôle d’animation du médecin coordonnateur
  • 8. Repérer les modalités de coordination interne et externe de la structure



Ces objectifs devront être acquittés au cours du stage, validés par le Maître de stage, consignés et discutés dans le rapport de stage

Admissions et inscriptions

Formalités d’inscription

Pour vous inscrire à cette formation vous devez déposer votre candidature en créant un compte dans notre application de candidature et d’inscription en ligne CanditOnLine au plus tard un mois avant le début de la formation.

La création du compte CanditOnLine se déroule en 3 étapes :
1/ Cliquez sur le bouton à gauche "Je m'inscris" et créer votre compte sur CanditOnLine
2/ Sélectionnez la formation de votre choix
3/ Déposez les pièces obligatoires : CV, lettre de motivation, diplômes, pièce d’identité et votre autorisation pédagogique d’inscription si vous en disposez


Après le dépôt des documents, l’équipe pédagogique rendra un avis en ligne sur votre candidature.

Si l’avis est favorable, l’Université Paris Descartes instruira administrativement votre dossier.

Délai moyen de traitement administratif : 3 à 4 semaines. Vous serez informé par email des étapes de traitement de votre dossier.
Consultez le guide d’utilisation de CanditOnLine pour vous aider dans la prise en main de l’application

Contact

Service Commun de Formation Continue

Votre contact pour :

Obtenir un devis, des renseignements sur les modalités de financement et sur les modalités d’inscription administrative

Courriel : inscription.dudiu.medecine@scfc.parisdescartes.fr
Référence formation à rappeler dans toute correspondance :

XU531 (Présentiel)

XU531D (A distance)

Coordination pédagogique

Votre contact pour toute information pédagogique :

Modalités de candidature pédagogique, programme détaillé, lieu de cours, etc.

Courriel : secretariat.rigaud@brc.aphp.fr

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